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乌兰浩特市困难职工帮扶中心工作
发布时间:2014-04-25
 

乌兰浩特市困难职工帮扶中心工作

   

我市困难职工帮扶中心成立于20039月,面积150平方米,有专兼职工作人员5人。2013年,启动了乌兰浩特市职工文化教育培训中心,与帮扶中心合属办公。多年来,按照市委政府和上级工会的要求,以“解困送暖、救急济难、服务维权”为宗旨,为困难职工提供信访接待、生活救助、就业培训和法律援助等服务。中心成立以来接待职工来信来访98人次,培训下岗职工3000人次救助的各类困难职工数达到了10253人次,累计发放帮扶资金400万元。自治区和盟市有关领导多次到困难职工帮扶中心视察工作。2008年,帮扶中心被中华全国总工会评为“全国帮扶中心工作先进集体”

工作中我们一是多方筹集资金,积极开展帮扶救助。针对困难职工多,救助资金不足的实际,我们上级拨一块、政府投一块、社会筹一块的方式多方筹集资金,从而确保了帮扶工作顺利运行。2013年共筹集帮扶资金128万元,其中上级工会拨款110万元,本级政府拨款15万元,社会筹集3万元,开展了生活救助、医疗救助、金秋助学和就业培训。同时,我们每年都要开展“大走访”活动,深入困难职工家庭中走访调查,对困难职工家庭做到四个清楚,即“困难原因、程度清楚;本人年龄、素质特长清楚;家庭成员、住址清楚;择业意向、要求清楚”。并把这些基本信息全部录入电脑,使帮扶工作实现了网络化、信息化

二是建全制度,严格管理根据实际制定了《困难职工帮扶中心工作制度》,明确了帮扶中心的接待救助流程、岗位责任;建立和完善了困难职工救助审批程序,即个人申请、基层党委上报、中心入户调查核实、工会审批四个程序;同时,严格遵守工会帮扶专项资金使用管理实施细则,切实把有限资金用在刀刃上,花在关键处。

三是依托中心,开展综合就业服务中心积极开展就业咨询、就业指导就业培训职业介绍等促就业工作2013我们以自治区总工会将我市确定为培训促就业试点为契机,启动了乌兰浩特市职工文化教育培训中心,建立用工信息库,积极组织开展就业培训。全年共举办就业培训班57期,培训人员2110,并且指导他们与企业签订了劳动合同,全部实现了就业

结合实际打造法律援助平台。我们与司法部门沟通协调,将工会法律援助纳入到了政府法律援助体系,在帮扶中心成立了市总工会法律援助工作站,并派驻1律师,为包括农民工在内的广大职工无偿提供法律咨询与援助。我们还与市人事劳动部门联合,深入企业、工地宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法(草案)》等相关法律法规,现场解答职工提出的疑难问题,从而提高了广大职工和农民工法律维权的意识。现在,帮扶中心基本上形成了一套基救助维权就业信访接待为一体的服务体系

今年,我们将进一步发挥帮扶中心综合服务平台的作用,积极为广大职工提供就业、法律、生活等方面的援助,凝聚职工力量,激发职工热情为全市经济和社会各项事业的健康快速发展做出贡献。

 

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